김태호 경남도지사의 인사협약 파기 문제제기로 시작해 공무원노조 경남지역 본부(본부장 정유근)와의 갈등이 일선 시군까지 행정자치부의 합법노조 전환지침과 맞물려 파장을 더하고 있다.

지난 5일 전국공무원노조 양산시지부(지부장 안종학)는 오는 9일 열린 공무원노동자 총궐기에 앞서 출정식을 가졌다.

이날 출정식에는 김지사가 지난 2004년 전공노 경남본부와 맺은 시군 인사교류에 관한 협약을 지난 7월 18일자 인사를 통해 일방적으로 파기한 것이라고 주장했다.

시지부의 주장에 따르면 도 공무원 80%가 5급 이상 정년퇴직을 하는데 반면 시 공무원은 6급 이하 정년퇴직이 70% 이상이라며 도 출신 인사들이 시 주요 보직을 차지하고 있다는 것이다.

시지부는 이와 같은 현상이 가지는 의미는 바로 김지사의 정실인사， 낙하산 인사에서 비롯된 관행이라고 밝히고 있다.

따라서 김지사가 약속한 도와 시군간의 인사교류 '1대1 교류원칙'을 이행할 것을 요구했다.

한편 행자부는 8월 말까지 공무원노조 사무실을 폐쇄하라는 지침을 일선 시군에 하달했다. 이에 따라 지난달 31일 시지부 사무실을 폐쇄한다는 공문을 보낸 시와 시지부간의 불협화음도 커지고 있다.

도 단위의 갈등이 일선 시군까지 확대되는 추세다.

시지부 관계자는 "이번 사무실 폐쇄로 인한 갈등은 단순한 시와 공무원노조간의 갈등으로 국한할 것이 아니라"며 "중요한 것은 유권자의 일부인 공무원과의 약속을 이행하지 않은 채 노조의 요구를 탄압의 빌미로 활용하고 있는 김지사의 도덕성"이라고 전했다.

이날 출정식에서는 정유근 경남도본부장을 비롯한 양산민중연대 이정렬 상임대표가 연대사를 보내며 "부당한 노조탄압에 맞서 김태호 도지사를 강력히 규탄한다"는 의지를 보였다.

또한 안종학 지부장이 출정식 현장에서 삭발식을 하는 등 투쟁 결의를 높이며， 오는 9일 총궐기를 기점으로 공무원노조와 시의 관계도 새로운 냉각 국면을 맞을 전망이다.