노조가 자발적으로 임금동결과 무분규 등 비상경영체제를 제안해 상생을 위한 노사 화합문화에 새 지평을 열었다는 평가를 받고 있다.

(주)화승R&A 김상읍 노동조합장은 지난 8일 노동조합 자체적으로 올해 노사교섭 없이 임금동결을 결의한 '임금동결 결의서'를 화승그룹 총괄 부회장에게 전달했다.

김상읍 조합장은 "노동조합은 회사 경영 최대 협력자로 어떤 형태로든 회사 발전에 이바지할 것"이라며 "이는 궁극적으로 조합원 개인의 발전과 삶의 질 향상으로 이어질 것"이라고 말했다.

이에 고영립 부회장은 "사측도 앞으로 조합원들의 근로조건 향상과 복리후생증진에 더욱 관심을 두고 노력하겠다"고 밝혔다.

이와 함께 노사는 글로벌 시대 노사 상생 협력분위기 조성 노력, 근로자 복지증진과 쾌적하고 안전한 작업환경 조성, 현장 내 낭비요소 발굴과 제거를 통한 생산성 향상 노력 등을 골자로 하는 '노사발전 공동선언문'도 채택했다.