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사회
부산지방노동청 양산지청은 지난달 23일 <남녀고용평등법>을 <남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립지원에 관한 법률>로 변경， 일부 내용을 개정하고 내년 7월부터 시행한다고 밝혔다. 이에 따라 앞으로 자녀를 출산하면 배우자에게도 3일의 출산휴를 주고, 육아기 근로시간 단축제가 도입된다. 또 고객에게 성희롱 피해를 당한 근로자도 법의 보호를 받을 수 있다.
특히 2008년 출생한 자녀부터 육아휴직이 3세까지 확대되고, 임신과 출산, 육아문제로 직장을 떠난 여성들의 능력개발과 재취업 지원을 위한 특화된 프로그램을 개발, 지원한다.
특히 2008년 출생한 자녀부터 육아휴직이 3세까지 확대되고, 임신과 출산, 육아문제로 직장을 떠난 여성들의 능력개발과 재취업 지원을 위한 특화된 프로그램을 개발, 지원한다.
