양산시가 인구 30만 시대 개막에 맞춰 행정서비스 강화를 위한 조직개편에 나선다고 밝혔다.

이에 따라 양산시는 <양산시 행정기구 설치조례 일부개정안>과 <양산시 지방공무원 정원조례 일부개정안> 등 관련 조례안을 마련, 지난달 23일 입법예고했다.

개편안 요지는 1국5과7담당을 증설(6과 신설, 1과 통폐합, 9담당 신설, 2담당 통폐합)하고, 한시기구를 폐지하며, 공무원 27명을 증원하는 것이 주요 내용이다. 일부 국ㆍ과ㆍ담당 명칭 변경과 소관 사무 조정도 포함된다. 

주요 내용을 살펴보면 4급(국) 기구로 한시기구인 도시개발사업단을 폐지하고, 주택개발국을 신설한다. 5급(과) 기구는 감사관, 공원과, 공동주택과, 건강증진과, 정수과, 도민체전추진팀(내년 6월까지 한시)을 신설하고, 공공시설과를 도시개발과와 통폐합한다. 6급 담당은 홍보ㆍ조사ㆍ재활용ㆍ체육시설ㆍ수변공원ㆍ농촌개발ㆍ대중교통ㆍ수도시설ㆍ수질검사담당을 신설하고, 개발행정담당은 도시철도담당에, 공공건축담당은 공공시설담당에 통폐합한다.

또한 일부 기구 명칭이 변경돼 경제주택환경국이 경제환경국으로, 복지문화체육국은 복지문화국으로, 안전도시건설국은 안전도시국으로 바뀐다.

관장 업무도 조정한다. 개발주택국은 도시개발, 산단조성, 건축 관련 업무를 맡고, 삼림, 공원 관련 업무는 안전도시국에서 경제환경국으로, 민방위 관련 업무는 행정국에서 안전도시국으로 이관한다.

공무원 정원도 1천55명에서 1천82명으로 27명 늘어나고, 특히 물급읍장 직급을 5급에서 4급으로 상향 조정한다.

양산시는 “그동안 급격한 인구증가와 도시개발에도 기구 설치에 제약을 받아 늘어나는 행정수요에 능동적으로 대처하기 어려워 민원 불편을 초래하는 경우가 많았다”며 “이번 조직개편으로 조직운영 효율성, 업무 능률성 제고와 함께 민원 편의 향상 등으로 행정서비스가 한층 더 강화될 것으로 기대한다”고 밝혔다.