양산시가 공공기관 비정규직 근로자의 정규진 전환 속도가 더디다는 본지 지적 이후 기간제근로자 74명에 대한 정규직 전환을 확정했다고 밝혔다.<본지 722호, 2018년 5월 1일자> 양산시는 곧바로 정규직 전환 관련 행정절차를 마무리할 방침이다.


양산시는 지난 3일 보도자료를 통해 “정부 공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인에 따라 44개 사업 기간제 근로자 74명을 정규직 전환하기로 확정하고 이달 내 전환방법과 임금체계 등 논의를 거쳐 사업을 마무리할 것”이라고 말했다.


양산시는 “지난해 7월 20일 정부 가이드라인 발표 후 비정규직 근로자 전수조사에 착수, 비정규직 근로자 근무와 임금실태 등에 대해 전반적으로 파악해 차질 없는 전환준비를 했다”며 “비정규직 규모, 직종 다양성 등을 고려해 노사관계 전문가, 노무사, 노동계 인사 등 전문성을 갖춘 정규직전환심의위원회를 구성해 정규직 전환사업의 공정한 추진을 위해 다양한 의견을 수렴했다”고 설명했다.


한편, 양산시에 따르면 정규직전환심의위는 지난해 12월 22일 제1차 회의를 개최하고 올해 3월까지 3차례 심의위를 열었다.


정규직 전환 사업과 전환 인원을 심의해 전체 91개 사업 373명 가운데 고령자 취업기회 제공을 위한 사업 187명과 단시간 근로 27명, 한시적 사업 11명, 기타 업무 특성을 고려해 모두 299명을 전환 제외했다. 나머지 44개 사업 74명에 대해서만 정규직 전환을 확정했다.


양산시 행정과는 “기간제 근로자 정규직 전환을 상반기에 조속히 마무리해 정부 좋은 일자리 창출과 고용안정에 적극 동참하고 전환한 근로자의 효율적 배치를 통해 시민이 만족하는 공공서비스를 제공할 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.