사례1>> 신아무개(59) 씨는 올해 처음으로 시청에서 실시하는 공공근로를 신청했다. 하지만 자리가 쉽게 나지 않는다는 주변 사람들의 이야기를 듣고 ‘기대 반, 걱정 반’으로 시청에서 통보가 오기만을 기다리고 있는 상황이다.

사례2>> 올해 졸업한 김아무개(27) 씨는 벌써 여러 차례 입사서류를 썼지만 합격을 하지 못하고 있다. 이제는 취업사이트 이곳저곳을 뒤져봐도 눈에 띄는 직장이 보이지 않아 차라리 입사서류를 준비할 때가 낫다는 생각이 든다.

사례3>> 삼호동에 위치한 ㄱ직업소개소. 지난해부터 구인을 하는 업소들이 줄어들면서 사무실 운영이 어려워졌다. 일자리를 찾는 사람들은 많지만 정작 소개해줄 일자리가 줄어들어 금명간 사무실 운영을 중단할 계획이다.



“예전 같으면 오전 8시에 일손을 찾으러 가면 사람 구하기가 쉽지 않았는데 지금은 골라 잡을 정도입니다”

도장업을 하고 있는 정아무개(44) 씨는 최근 직업소개소를 찾아 현장에서 일할 일용직 인부를 구하러 갔다가 경제가 어렵다는 말을 다시 한 번 실감하곤 한다고 전한다. 정작 자신의 일거리가 줄어드는 것에 하루하루 걱정이 늘어가지만 자신보다 더 어려운 사람들이 점점 늘어가고 있다는 사실을 피부로 느끼고 있다는 것.

경제 불황으로 점점 일자리를 구하기 어려워지고 있다.
특히 하루 벌어 하루 먹고 사는 일용직 인부들에게는 요즘 같은 위기가 없다. 중부동에 위치한 ㅈ직업소개소는 주로 식당에서 일할 종업원들을 소개해왔다. 하지만 최근에는 이러한 일자리가 크게 줄어 ‘밑바닥’ 수준이라는 것이다.

무료로 저소득층에게 일자리를 소개해주고 있는 경남양산지역자활센터 역시 그동안 경비, 가사도우미 등 일자리를 제공받아 공급해왔지만 최근 일손을 구하려는 업체들에게서 연락이 끊긴 상태다.


일용직 구하기도 별 따기

민간분야의 일자리 창출이 눈에 띄게 감소하자 최근 정부 주도로 ‘일자리 나누기’ 사업이 전개되고 있지만 효과는 미미한 실정이다.

시는 정부 방침에 따라 최근 서민 일자리 창출을 위해 공공근로 기회를 크게 확대했다. 지난달 25일 시에 따르면 정부의 일자리 창출 방침에 따라 올해 공공근로사업을 지난해 대비 2배 가량 확대했다는 것. 시는 공공근로분야에서 지난해 480명을 채용했지만 올해 950명으로 규모를 늘렸다. 또한 노인일자리 역시 지난해 907명에서 올해 1천539명으로 확대했다. 시는 지난달 공무원들의 성과상여금 4억원을 반납해 산불감시원을 100명 추가고용하기도 했다. 또한 행정인턴제도를 도입, 모두 19명을 10개월간 채용키로 했다.

이같은 노력에도 불구하고 시의 채용계획이 고령층을 대상으로 하는 공공근로에 제한되어 있는데다 채용기간 역시 2개월에서 10개월 남짓해 고용불안을 잠재우기에는 역부족이라는 지적이다.


해법 없는 고학력 실업

가장 큰 문제는 대졸자 이상의 고학력 실업자들이 갈 곳이 없다는 것이다.
시는 최근 중소기업과 청년인턴을 연계하기 위해 ‘청년인턴제도’를 도입했지만 생산직을 원하는 기업들과 사무·관리직을 희망하는 청년 구직자들이 엇박자를 보이며 최근 재공고에 들어갔다. 대학 이상 졸업자들이 일반사무직을 희망하는 것에 비해 고용시장에 나오는 구인내용이 대부분 생산직에 국한되어 있기 때문이다.

이마저도 올해 접어들면서 크게 감소된 추세를 보이고 있다. 부산지방노동청 양산지청 고용지원센터는 매주 양산지역 기업들로부터 구인정보를 받아 취업정보를 제공해왔다. 고용지원센터 관계자는 “전년 대비 올해 1, 2월 구인정보를 분석한 결과 구인인원이 50% 가까이 감소했다”며 “일자리가 줄어가고 있다는 사실이 눈에 띄게 드러나고 있다”고 전했다.

대학 역시 사정이 다르지 않다. 매년 높은 취업률을 보이던 지역 내 양산대학과 영산대 역시 졸업생들의 취업률 높이기에 안간힘을 기울이고 있다. 한 대학 취업담당자는 “최악의 경제난으로 산학협력 등을 통한 취업 알선마저 쉽지 않다”고 전해 불황으로 어두운 대학 내 분위기를 전하기도 했다.