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전국공무원노동조합 양산시지부(지부장 서민수, 이하 전공노)가 최근 인사철을 맞아 추진되고 있는 도 단위 인사교류에 대해 부당하다며 시정을 요구하고 나섰다.

지난 18일 전공노는 기자회견을 가지고 현재 추진 중인 경남도와 시ㆍ군간의 인사교류가 일방적이고 권위적인 낙하산 인사 관행을 벗어나지 못한 채 경남도 공무원의 자리 만들기에 불과하다고 비판했다. 문제가 된 인사교류는 상하수도사업소장(4급 서기관)에 도청 출신 서기관이 전입한다는 방침이 정해지면서 논란이 되고 있다.

전공노에 따르면 이번 인사교류가 현재 법정정년을 4년 남겨두고 있는 상하수도사업소장이 도청으로 전출하고, 법정정년을 8년 남긴 서기관이 승진, 전출할 예정이라는 것. 전공노는 이번 인사교류로 인해 양산시 서기관 자리가 도청 승진 자리로 전락해 자치단체의 인사권이 침해받을 가능성이 높아졌다고 주장하고 있다. 전공노는 경남도가 승진 잔치를 벌이면서 필요한 자리를 일선 시ㆍ군에서 충당하려한다며 반발하고 있다.

서민수 지부장은 “인사교류 자체를 반대하는 것이 아니라 양산시가 손해보는 인사교류를 반대하는 것”이라며 “시장의 유고로 대행체제로 운영되는 양산시를 경남도 얕잡아 본 것”이라고 주장했다.

서 지부장은 현재 인사예고 중인 경남도에 인사교류를 철회하고 오는 6월 2일 지방선거 이후 새로운 시장체제에서 논의할 문제라고 밝히고 있다. 또한 이번 인사교류를 합의한 안기섭 시장권한대행에 대해서 도청 출신 권한대행이 양산시 1천여 공직자의 사기를 고려하지 않고 차기 시장에게 부담을 주는 인사교류에 협의해준 것은 양산의 이익을 외면한 처사라며 날을 세우기도 했다.