주남동에 있는 (주)신기인터모빌이 본사와 공장의 부산 이전을 추진하자 노조가 이를 막아달라며 양산시에 대책 마련을 요구하고 있다. 　

하진태 총경이 지난달 25일 제60대 양산경찰서장으로 취임했다. 하 서장은 취임식에서 "사회기본원칙인 법질서 확립에 집중하고, 공정한 업무처리를 통해 신뢰받는 경찰이 되자"고 강조했다.

선조들의 최고의 길상목(吉祥木)으로 손꼽히는 회화나무가 양산지역 32개 전체 초등학교 운동장에 심어졌다.

대형 식품회사 또는 수입사의 식제품에서 이물질 등이 발견돼 국민들의 불안감이 증폭되고 있는 가운데 양산의 한 피자가게가 유통기한이 지난 소스를 사용해 물의를 빚은 사건이 발생했다.

건강보험공단 양산지사(지사장 김재곤)는 지난달 27일 50여명의 내ㆍ외빈이 참석한 가운데 노인장기요양보험 운영센터 개소식을 가지고 본격적인 노인장기요양보험 시대에 들어섰다.

성폭력 피해자 10명 가운데 4명이 아동, 청소년 등 미성년인 것으로 나타났다. 시와 양산성폭력상담소에 따르면 지난 한 해 양산지역 성폭력피해상담 102건 가운데 19세 이하 미성년이 42건으로 전체 상담의 41%를 차지한 것으로 집계됐다.

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경남도가 도내에서 생산되는 우수 농ㆍ수ㆍ축산물, 공산ㆍ공예품을 대상으로 2008 상반기 경남도 추천상품 선정을 위한 신청을 받는다.추천상품제도(QC)는 경남도가 상품의 품질을 인정하는 것으로, 생산자의 품질향상과 기술개발을 촉진하게 하고, 판로를 개척해 소득을 높이고자 지난 1995년부터 지정ㆍ시행해오고 있다. 신청을 원하는 업체는 추천상품신청서, 생산출하여건 개요서, 품질준수각서, 재배약정ㆍ생산자 및 품종확인서와 사업자등록증, 품목 제조보고서 등 서류를 갖추고 양산시청 경제기업과(380-4375)로 오는 18일까지 신청하면 된다.                        

산업재해에 대한 경각심이 높아지면서 산업재해율이 꾸준히 감소하고 있다. 이 같은 추세에 따라 지역 내 산업재해 발생도 감소세를 보이고 있지만 여전히 전국 평균보다 1.5배가량 높은 실정이다. 한국산업안전공단 경남동부산업안전보건센터(소장 박수덕, 이하 경남동부센터)에 따르면 지난해 전국에서 1일 평균 247명꼴인 9만147명의 산업재해자가 발생해 그 가운데 2천406명이 사망했다. 양산ㆍ김해ㆍ밀양지역에서도 사망자 54명을 포함해 2천734명의 재해자가 발생했다. 또한 근로자 1만명당 사망률을 나타내는 사망만인율도 지난해 전국 평균 1.92보다 높은 2.16을 기록해 사망사고 비율도 높은 것으로 드러났다. 산업재해가 발생하면 치명적인 사고로 이어지는 경향이 높은 것이다. 이처럼 양산ㆍ김해ㆍ밀양지역의 산업재해율이 높은 이유는 제조업 중심의 영세사업장이 많은 산업구조의 특징에서 기인한다. 제조업사업장이 전체 사업장의 38.9%, 근로자수는 45%로 전국 평균인 제조업사업장 17.3%， 근로자수 24.7%보다 월등히 많고, 부산ㆍ울산지역 자동차와 조선업종의 50인 미만 협력업체가 많아 안전에 취약하기 때문이다. 지역 내 제조업종의 95.7%가 50인 미만 영세사업장이다. 또한 최근 중소형 건설업사업장이 늘면서 건설현장에서 산업재해가 많이 발생하는 것도 지역 내 산업재해율을 높이는 원인이 되고 있다. 때문에 이들 사업장에서 주로 발생하는 기계에 의한 감김, 끼임, 충돌, 추락 등의 재래형 산업재해가 발행하는 경우가 잦다. 이에 따라 경남동부센터는 기계기구제조업ㆍ금속제품제조업ㆍ화학제품제조업 등 산업재해가 잦은 3대 업종에 대해 '감김ㆍ끼임ㆍ추락사고 반으로 줄이자'라는 목표를 설정하고, 집중적인 기술지원을 하고 있다. 특히 규모가 작아 안전시설이 열악한 영세사업장에 대해 위험성 평가를 거친 뒤 유해ㆍ위험요인 제거를 위한 설비개선자금을 지원하는 클린사업장 조성사업을 집중적으로 지원할 계획이다. 또한 산업인구 고령화, 과중한 업무와 스트레스 증가 등으로 발생하는 뇌심혈관계 질환예방을 위해 건강진단 결과를 토대로 근로자의 건강을 관리하고, 보건예방 관리를 위한 교육과 기술 자료를 보급하는 등 사전 예방에도 힘쓸 방침이다.경남동부센터 관계자는 "21세기 기업경영에서 안전은 기업 경쟁력의 원천"이라며 "안전보건은 근로자를 보호한다는 도덕적 차원을 넘어 사업성공을 보장하는 가치창출활동이라는 생각을 해야 한다"고 강조했다.
------------------------------------------------------------------[인터뷰] 경남동부센터 박수덕 소장"산재 예방, 인식부터 바꿔야" "산업재해를 줄이기 위해서는 사업주와 근로자의 투철한 안전의식이 가장 중요합니다" 지난 1월 경남동부센터 소장에 부임한 박수덕(54, 사진) 소장은 산업현장의 의식 개선이 먼저 이뤄져야만 산업재해를 줄일 수 있다고 강조했다. 재해예방업무를 담당하면서 각종 교육과 정책적 지원을 하고 있지만 한정된 인력과 재원으로 모든 근로자의 안전을 책임진다는 것은 사실상 불가능하기 때문이다. "세계 일류 기업들은 사업장 안전을 손실방지, 인적 자원 보호, 노ㆍ사 관계 개선, 기업 신뢰성 제고 등 전체적인 기업 이미지에 막대한 영향을 미친다고 생각합니다. 생산과 품질관리에 의한 이윤창출보다 재해발생에 따른 손실을 최소화하는 것이 기업 가치를 높이고 이윤을 극대화하는 지름길로 생각하고 있는 셈이죠"박 소장은 실제로 한 외국계 기업이 근로자의 안전문제에 들어가는 비용만큼은 아끼지 않는 모습을 보고 놀랐다고 한다. 반면 우리나라 기업은 아직도 안전비용을 비용절감의 개념으로 보고 있는 현실이 안타깝다고 설명했다.  박 소장은 또 근로자 스스로도 안전관리를 철저히 해야 한다고 당부했다.
"산업현장에서 안전하고 건강한 생활을 유지하기 위해서는 근로자 스스로 '내 몸은 나 자신이 지킨다'라는 생각을 하고, 귀찮더라도 안전수칙 준수와 보호구 착용을 습관화해야 합니다" 

양산시농아인협회 수화교실은 지난달 27일 양산경찰서 교통사고조사계 함천태 계장을 초청， 청각장애인들에게 필요한 교통사고 대처요령에 대해 교육했다. 이날 교육은 실제 사고사례를 중심으로 진행됐다.                       양산시농아인협회 / 사진제공 

지난달 26일 63뷔페에서 열린 재양산하동향우회 이ㆍ취임식에서 제10대 회장으로 노상도 씨가 취임했다. 이날 김성석 소방서장과 정재환 시의원 등 지역 주요인사와 조유행 하동군수가 자리를 함께했다.                          

양산교육청(교육장 김재수)은 지난달 28일 양산교육청영재교육원 입학식을 가졌다. 영재교육원 운영은 16명의 전문강사들이 반별로 1년간 136시간의 다양한 교육과정을 구성하여 강의를 진행하게 된다.                                       양산교육청 / 사진제공

지난달 25일 양산시종합사회복지관(관장 전재명)과 국민은행 남양산지점(지점장 김문수)이 결식아동을 위한 급식지원 사업 '행복한 밥상' 협약식을 열고 개운중, 양산여중, 백동초, 상북초, 소토초 각 960만원을 지원했다.   

양산지역 고교생들이 평소 존경하는 분야별 저명인사를 만나 그들의 강연을 들을 수 있는 기회가 마련됐다. 시가 평생학습도시에 걸맞은 교육문화 환경을 만들기 위해 운영하고 있는 '시민 아카데미'가 고교로 확대된 것. 시는 그동안 정치ㆍ경제ㆍ문화ㆍ예술ㆍ혁신 등 다양한 분야를 주제로 분야별 저명인사를 초빙해 시민들을 대상으로 강연을 선보이던 시민 아카데미를 좀 더 확대해 각 고등학교에 저명인사 초빙 순회 특강을 펼칠 예정이라고 밝혔다. 가장 먼저 오는 18일 경남외고에서 애니어그램연구소 김현정 소장의 '나와 우리를 바라보는 새로운 시선 애니어그램'을 주제로 한 강의가 시작된다. 이어 24일에는 물금고교에서 탐험가 허영호 씨의 '나의 삶, 나의 길-끝없는 도전과 극기'를 주제로 강의가 펼쳐진다. 25일에는 양산여고에서 경제평론가 엄길청 교수의 '2만달러 시대의 자기 경영학'이, 30일에는 보광고， 양산고에서 탐험가 허영호 씨의 명강의가 이어진다. 내달 1일에는 효암고에서 카피라이터 이만재 씨의 '내 인생의 창조적 CEO가 되자'를 주제로 한 강의가, 7일과 31일에는 각각 웅상고, 제일고에서 하버드대 서진규 박사의 '나는 희망의 증거가 되고 싶다'를 주제로 한 강의가 진행된다.

부모와 아이들이 마음껏 뛰어놀며 건강과 행복을 챙길 수 있는 자리가 마련됐다.
양산네트워크가 준비한 유아 건강 체조 교실 '하나 둘 셋'이 지난달 29일 종합운동장 보조구장에서 처음 열렸다. 그동안 지역에서 영유아를 대상으로 한 프로그램이 적어서인지 쌀쌀한 날씨에도 불구하고 130여명의 시민이 참석해 프로그램에 대한 높은 관심을 보였다. 아이와 부모들은 레크레이션 전문 강사의 율동에 맞춰 웅크리고 있던 몸을 풀었고 본격적인 체조에 앞서 10여분간 스트레칭을 했다. 본격적인 체조 교실에서 링을 가지고 이어달리기 하는 링 게임이 시작되자 아이들과 부모의 얼굴에선 웃음꽃이 떠나질 않았다. 김성익(5) 어린이는 "뒤로 구르기 스트레칭과 링게임이 재밌었다"며 "다음에도 친구와 선생님과 오고 싶다"고 말했다. 반면 두 아이와 함께 참석한 윤정임(38, 남부동) 씨는 "그동안 어린아이들을 위한 프로그램이 없어 기대를 많이 했는데 처음이라 아쉬운 점이 많았다"는 의견을 전하기도 했다. 이에 대해 네크워크 관계자는 "4월에는 부족한 부분을 보충해 더 알차게 진행하겠다"며 많은 참여를 부탁했다.  유아 건강 체조 교실은 종합운동장 보조구장에서 매달 정기적으로 운영될 예정이다.
　

▲ 한국산업안전공단 경남동부산업안전보건센터는 지난달 25일 무재해를 달성한 사업장과 유공사에게 인증서와 표창장을 전달했다.

콩스버그오토모티브(주), 이마트 양산점, (주)세현이 무재해를 달성해 한국산업안전공단으로부터 인증서를 받았다. 한국산업안전공단 경남동부산업안전보건센터(소장 박수덕)는 지난달 25일 센터 소장실에서 무재해 4배를 달성한 콩스버그오토모티브(주) 등 3개사에 대한 무재해 인증서 전달과 함께 무재해 달성 유공자에 대한 표창장을 수여했다. 무재해 4배를 달성한 콩스버그오토모티브(주)는 어곡공단에 있는 자동차부품 제조업체로 지난 2002년 12월 11일부터 2008년 1월 11일까지 5년 1개월 동안 단 한건의 사고도 발생하지 않았다.이 업체는 스웨덴계 외자기업으로 안전관리에 선진국 규격을 적용, 안전관리를 철저히 해오고 있다. 신세계 이마트 양산점은 무재해 3배, 화물운송업체 (주)세현은 무재해 2배를 각각 달성했다.한편 콩스버그오토모티브(주) 한순영 대리와 이마트 양산점 조영종 안전관리담당, (주)세현 조준효 사원은 무재해 달성 유공자로 선정돼 부산지역본부장 표창장을 받았다.   

▲ (주)신기인터모빌 제1공장과 제2공장 사이에 위치한 ㅈ업체.

주남동에 있는 (주)신기인터모빌이 본사와 공장의 부산 이전을 추진하자 노조가 이를 막아달라며 양산시에 대책 마련을 요구하고 있다. 　(주)신기인터모빌 노동조합 김종규 위원장을 비롯한 노조원 10여명은 지난달 26일 시청 공무원노조 사무실을 찾아 관련부서 담당자를 만나 대책을 촉구했다.    노조의 이 같은 요구는 얼핏 노사갈등으로 보이지만 정작 원인은 다른 데 있다.  현대기아자동차에 플라스틱 부품을 납품하는 (주)신기인터모빌은 직원만 300여명에 달하는 지역 유망 중소기업이다. 하지만 지난 2004년 말 바로 옆에 ㅈ업체가 입주하면서 문제가 생기기 시작했다. ㅈ업체는 아스콘 원료를 만드는(원석 파쇄ㆍ가공) 공장으로 작업 과정에서 발생하는 분진과 진동 등으로 (주)신기인터모빌이 생산하는 제품의 불량률이 높아지면서 손실이 발생하기 시작한 것이다. 직ㆍ간접적인 손실액만 연간 10억여원에 이르면서 (주)신기인터모빌은 법원에 공사금지가처분신청을 했지만 1심에서 패소, 다시 항소했지만 현재 법원 계류 중이다. 결국 더 이상 불어나는 손실액을 감당할 수 없다고 판단한 (주)신기인터모빌은 2010년 부산 기장군 장안산단으로 본사와 공장을 이전할 계획을 세우고 부지를 확보, 중도금까지 지급한 상태다.    (주)신기인터모빌이 이전을 추진하자 직원들이 다급해졌다. 직원 대부분이 웅상지역에 살고 있어 이전할 경우 출ㆍ퇴근 거리가 늘어나는데다 교통편이 마땅치 않은 주부사원들이 직장을 잃을 위기에 처한 것이다. 게다가 직원 대부분 부산에서 옮겨왔으나 본사 이전으로 또다시 이사를 해야 할 상황에 빠졌다.    때문에 노조는 본사 이전은 전 직원의 생계가 걸린 문제라며 이전 계획을 철회할 것을 사측에 요구하는 한편 양산시에 행정적 해결책 마련을 촉구하고 있다. 문제를 해결하기 위해 ㅈ업체를 옮겨야 한다는 것이다.     ㅈ업체로 손해를 입고 있는 기업은 (주)신기인터모빌뿐만 아니다. 식품을 만드는 ㅂ업체도 먼지로 피해를 입고 있고, 자동차 도장을 전문으로 하는 또 다른 ㅂ업체는 이미 공장을 옮겼다. 한 업체 때문에 주위 기업들이 모두 떠날 수도 있는 심각한 상황이 발생할 수도 있는 것이다.본사 이전 문제로 노사관계까지 불편해 졌다. (주)신기인터모빌은 지난해 노사문화우수기업으로 선정될 만큼 노사관계가 좋았다.한편, 시는 현재로서는 행정적인 해결방안이 없다는 입장이다. (주)신기인터모빌과 ㅈ업체의 위치가 산업단지 안이 아니라 단지 옆 일반공업지구여서 ㅈ업체 허가 과정에서 문제가 없고， 현장을 둘러본 결과 행정적인 규제를 가할 수 있는 방법이 없다는 것이 이유다.      (주)신기인터모빌은 입장은 단호하다. 직원들의 입장을 이해하지만 이전을 강행한다는 것이다. 행정에 대한 강한 불신도 나타냈다. (주)신기인터모빌 관계자는 "합리적인 해결 방법이 도출된다면 이전을 재고해볼 여지가 있다"며 "여러차례 민원을 제기했지만 행정기관에서 별다른 대책이 나오지 않아 큰 기대를 할 수 없다"고 말했다. (주)신기인터모빌의 이전은 단순히 기업 하나가 빠져나가는 이상의 의미를 가진다. 그 직원과 가족， 양산지역에 있는 협력업체 직원과 가족까지 포함해 약 1만명의 생활이 영향을 받게 된다. 기업유치에 도시에 사활을 건 양산시. 유망 중소기업 하나가 지역을 떠나면 어떤 파장을 미칠지 생각해 볼 시점이다. 

지역 청소년들의 눈과 입이 되어줄 청소년참여기구 위원이 확정됐다.
지난달 23일 청소년문화의집 강당에서 청소년문화의집 관계자와 참여위원， 학부모 등 50여명이 참석한 가운데 제5기 청소년운영위원회 '단디' 위원 13명과 제4기 청소년참여위원회 위원 9명에 대한 위촉장 수여식이 열렸다.  단디 위원장에는 김선중(남부고2) 학생이 임명됐고 청소년참여위원회 위원장은 오는 9일 확정될 예정이다. 청소년참여기구 위원으로 임명된 이들은 청소년 시책에 대한 모니터링과 제안， 청소년 프로그램에 대한 의견 제시 등을 통해 자율적인  청소년 참여문화 활성화를 위해 활동한다. ▶제5기 청소년운영위원회: 김선중(위원장， 남부고2)， 이도현(남부고2)， 이규만(양산고2)， 박권식(양산고2)， 박정호(양산고2)， 김영습(양산고2)， 정다정(남부고1)， 백주연(물금고1)， 강나영(물금고1)， 배소현(양산여고1)， 신 난(양산여고1)， 김지혜(신주중3)， 류동이(삼성중3)▶제4기 청소년참여위원회: 우보름(경남외고2)， 이시영(양산고2)， 강현애(남부고2)， 박주영(남부고2)， 이도금(양산여고2)， 정나리(남부고2)， 이경은(물금고2)， 전수인(물금고2)， 김소은(양산여고1)

하진태 총경이 지난달 25일 제60대 양산경찰서장으로 취임했다. 하 서장은 취임식에서 "사회기본원칙인 법질서 확립에 집중하고, 공정한 업무처리를 통해 신뢰받는 경찰이 되자"고 강조했다. 한편 양산경찰서는 3월 27일자 인사를 공지했다. 경무과장 경감(승후) 김오영, 생활안전과장 경정 이태남, 수사과장 경감(승후) 강호양, 정보보안과장 경감 류재천, 경비과장 경감 한상철, 청문감사관 경감 설진쾌.
양산경찰서 / 사진제공